FROKOST
Frokostpausen placeres efter samråd med ledelsen, så der bliver taget hensyn både til arbejdet og Arbejdsmiljølovens bestemmelser. For heltidsbeskæftigede medarbejdere er en middagspause af indtil ½ times varighed samt en kortvarig pause formiddag og eftermiddag indeholdt i arbejdstiden. Det er dog en forudsætning, at medarbejderen står til rådighed for arbejdsgiveren i pausen. Enkelte medarbejdere har ikke betalt frokostpause som en del af arbejdstiden (deltidsansatte med indtil 4 timers dagligt arbejde, visse faglærte og ufaglærte arbejdere).
- Borgerligt ombud
- Fravær med løn i forbindelse med barns sygdom
- Fravær med løn til pasning af alvorligt syge børn under 18 år
- Fravær med løn ved hospitalsindlæggelse sammen med børn under 14 år
- Fravær med løn til pasning af nærtstående, der ønsker at dø i eget hjem
- Fravær uden løn til pasning af nærtstående med betydelig og varig nedsat fysisk ellerpsykisk funktionsevne
- Fravær uden løn til pasning af syge børn under 18 år med betydelig og varig nedsat fysiskeller psykisk funktionsevne
- Fravær uden løn ved force majeure i tilfælde af sygdom eller ulykke i familie
- Fridage med løn
- Frihed med løn til bloddonation
- Frihed med løn til eksamen og eksamensforberedelse
- Frihed med løn til lægehenvist behandling i sundhedssystemet
- Frihed med løn til læge- og tandlægebesøg
- Frihed med løn i særlige private anledninger
- Jubilæum
- Rygning
- Tavshedspligt
- Tjenstlig befordring og kørselsbemyndigelse
