Rygning
Hven er omfattet?
Alle medarbejdere og ledere på Aarhus Universitet.
Røgfrit miljø
Aarhus Universitet er et røgfrit miljø og der er rygeforbud indendørs på samtlige lokationer af Aarhus Universitet. Rygeforbuddet gælder også i tjenestebiler og andre tjenestekøretøjer.
Ved rygning udendørs skal tages hensyn til omgivelser og kolleger. I det daglige har alle et ansvar for at Aarhus Universitet er et røgfrit miljø.
Ved overtrædelse af rygeforbuddet, træder de almindelige ansættelsesretslige regler i kraft, dvs. påbud, advarsel og som sidste udvej afskedigelse/bortvisning.
Medarbejderne kan få tilbudt rygestopkurser. Henvendelse herom kan ske til nærmeste leder.
Se nærmere på Arbejdsmiljøsektionens hjemmeside.
- Borgerligt ombud
- Fravær med løn i forbindelse med barns sygdom
- Fravær med løn til pasning af alvorligt syge børn under 18 år
- Fravær med løn ved hospitalsindlæggelse sammen med børn under 14 år
- Fravær med løn til pasning af nærtstående, der ønsker at dø i eget hjem
- Fravær uden løn til pasning af nærtstående med betydelig og varig nedsat fysisk ellerpsykisk funktionsevne
- Fravær uden løn til pasning af syge børn under 18 år med betydelig og varig nedsat fysiskeller psykisk funktionsevne
- Fravær uden løn ved force majeure i tilfælde af sygdom eller ulykke i familie
- Fridage med løn
- Frihed med løn til bloddonation
- Frihed med løn til eksamen og eksamensforberedelse
- Frihed med løn til lægehenvist behandling i sundhedssystemet
- Frihed med løn til læge- og tandlægebesøg
- Frihed med løn i særlige private anledninger
- Jubilæum
- Rygning
- Tavshedspligt
- Tjenstlig befordring og kørselsbemyndigelse
