Fratrædelse
I forbindelse med opsigelse fra medarbejdere og afskedigelse af en medarbejder kan der være forskellige regler og forhold, man skal være opmærksom på.
Uanset årsag til afsked vil Aarhus Universitet søge at håndtere afskedssager sagligt og professionelt. På denne side finder du information om forholdene, når en medarbejders ansættelsesforhold ophører.
Vigtige opgaver i forbindelse med fratrædelse
Den ansattes rettigheder skal gøres op med hensyn til:
- Undersøge om der er pligt til at betale dagpengegodtgørelse for 1., 2. og 3. ledighedsdag (G-dage)
- Tilgodehavende afspadsering
- Ferie
- Særlige feriedage
- Omsorgsdage
- Udbetale eventuelle ydelser, som medarbejderen har til gode
- Eventuel ret til fratrædelsesgodtgørelse
Medarbejderens løn og pensionsbidrag i lønsystemet skal stoppes, ligesom eventuel telefon, avis, bredbåndsforbindelse mv. skal opsiges. Det skal sikres, at medarbejderen leverer eventuelle udlånte genstande retur.
Den pågældende medarbejders pensionsinstitut bør orienteres om, at medarbejderen fratræder.
