Rekruttering
Aarhus Universitet ønsker til stadighed at tiltrække de bedst kvalificerede og mest motiverede medarbejdere, som samtidig har en profil, der passer til universitetets værdier og målsætninger. Det er samtidig vigtigt, at der er et optimalt match mellem jobfunktion og medarbejderprofil. Herudover ønsker universitetet at have mangdoldighed i medarbejderstaben samt at fremme ligestilling.
Professionel og stratetisk fungerende rekrutteringsforløb er derfor et vigtigt led i Aarhus Universitets bestræbelser på at tiltrække og fastholde de mest kvalificerede medarbejdere og ledere.
Du vil på de tilhørende sider kunne finde mere information om god rekruttering på Aarhus Universitet. På siderne kan således både leder, tillidsrepræsentant, medarbejder eller HR-medarbejder hente inspiration i forbindelse med en rekrutteringproces.
