Den overordnede tidsplan for efterårets lønforhandlinger er nu fastlagt. Tidsplanen danner rammen om den lokale proces, der skal tilrettelægges af de respektive ledere og tillidsrepræsentanter (TR).

12.06.2012 | Marianne Gammelgaard

Inden de lokale forhandlinger starter, orienterer ledelsen alle ansatte inden for området om den lokale proces, fx frister for at indstille sig til lønforhandlinger mv.

Vigtige frister i tidsplanen:

1. -24. september – Forberedelse af den lokale proces ledere og TR imellem, herunder indstillings- og ansøgningsperiode.

24. september – Forhandlingsperioden påbegyndes.

9. november – ALLE forhandlinger er afsluttede. Dette er for at sikre, at alle lønforbedringer bliver udbetalt i 2012.

Der er i AU HR nedsat en projektgruppe til at designe processen for lønforhandlingerne, herunder tidsplan, informationsmateriale, kurser mv.

Inden forhandlingerne påbegyndes, vil projektgruppen udarbejde diverse informationsmaterialer og værktøjer til både ledere, tillidsrepræsentanter og HR front office til brug under forhandlingerne.

Tidsplanen og øvrigt materiale til brug ved lønforhandlingerne vil løbende blive lagt på sitet ”Lønforhandlinger 2012” som kan tilgås via HR-portalen.