Sådan ændres status på ansættelsesforhold og tilføjes data via Ansættelseshistorik

Når en månedslønnet medarbejder er oprettet i HR-Løn, påsættes lønløbenummeret på medarbejderens ansættelsesforhold, som forberedelse til den kommende lønsystemintegration.

Status ændres ved at tilgå grundlinjen under Ansættelseshistorik på ansættelsesforholdet og rette status.

Et ansættelsesforhold ligger med forskellig status alt efter om det er første ansættelse eller tilføjelse af yderligere ansættelsesforhold. 

• Første ansættelse på AU kommer ind som Ventende Ansættelse og ændres til Ansættelse
• Yderligere ansættelser kommer ind som Ventende Ansættelsesforhold og ændres til Tilføj ansættelsesforhold

Når lønsystemintegrationen sættes på mitHR, vil dette være handlingen, der gør at medarbejderen oprettes i HR-Løn/SLS (Statens Lønsystem).

I forbindelse med ændring af ansættelsesforholdets status kan der tilføjes yderligere data på ansættelsesforholdet.

Data der tilføjes via ansættelseshistorik ifm. ansættelse/nyt ansættelsesforhold:

- Segment 5 (Forlængelse, Opslag, Begrundelse, Antal mdr. på stillingstype)

- Alternativ fuldtidsnorm

- Flexjob

- Leder

OBS - Der må ikke rettes i data i mitHR, som normalt administreres fra MSK, da der dermed ikke oprettes relevante WorkZone-sager.