I forbindelse med opsigelse, sættes der slutdato på ansættelsen i MSK, hvorefter HR modtager WorkZone-sag.
Som en del af sagsbehandlingen fratræder HR medarbejderen i mitHR med korrekt afgangsårsag.
Dette gøres i mitHR som forberedelse til den kommende lønsystemsintegration.
Har medarbejderen ét eller flere aktive forhold som alle opsiges med samme slutdato håndteres dette gennem handlingen Fratrædelse i mitHR.
Har medarbejderen flere aktive forhold, men hvor kun ét fratrædes håndteres dette via handlingen Ændr ansættelsesforhold - se denne vejledning
OBS - Der skal stadig sættes slutdato med afgangsårsag på medarbejderens lønforhold i HR-løn.
Vejledningerne kan afspilles i forskellige formater.
Prøv de forskellige versioner og find den der passer bedst til dig.
Her kan læse om de forskellige formater og funktionaliteter og hvad der anbefales: Vejledning
Har du spørgsmål til processen /funktionaliteten i mitHR, tjek da FAQ-siden inden du kontakter en supportfunktion.