#GENDERBALANCEAU
Kønsbalance i forskning
Aarhus Universitet har et stærkt fokus på at forbedre kønsbalancen i de faglige miljøer. Indsatsen er forankret i Diversitets- og ligestillingsudvalget med rektor og prorektor i spidsen.
Universitetets nuværende Handleplan for Flere kvinder i forskning gælder i perioden 2016-2020.
Cases og initiativer på fakulteterne
Information om kønsbalance i forskning
- Mænd og kvinder på de danske universiteter - Danmarks Talentbarometer 2018
- Karrierer i forskningen 2019. Rapport fra Danmarks Forsknings- og Innovationspolitiske Råd (DFiR)
- www.genderedinnovations.stanford.edu/
- Unlimited Thinking and Teaching
- How to avoid gender bias in job postings
- How to avoid gender bias in recruitment
- Komité for kjønnsbalanse og mangfold i forskning (Norge)