Gælder for alle ansatte på Aarhus Universitet, der er omfattet af Cirkulære om tjenestefrihed af familiemæssige årsager indgået mellem Finansministeriet og centralorganisationerne for tjenestemænd og tjenestemandslignende ansatte og centralorganisationerne for overenskomstansatte. Det er
En ansat, der efter lov om ret til dagpenge og orlov ved barsel har ret til dagpenge i forbindelse med pasning af alvorligt syge børn under 18 år, har i samme periode ret til hel eller delvis fravær med løn. Det er en betingelse, at barnets sygdom skønnes at medføre behov for ophold på hospital eller lignende institution i 12 dage eller mere. Behandling eller pleje i hjemmet kan sidestilles med ophold på hospital, hvis barnets behov i forbindelse med sygdommen taler for det. Kravet om en sygeperiode på 12 dage eller mere gælder ikke ved hospitalsophold for børn af enlige forsørgere.
På Aarhus Universitet er udgangspunktet, at man får tildelt 1 måneds fravær med løn pr. barn pr. kalenderår.
Herudover kan Universitetet bevilge fravær uden løn i dagpengeperioden. Perioder med hel eller delvis tjenestefrihed med eller uden løn medregnes fuldt ud i lønancienniteten, og der indbetales sædvanligt pensionsbidrag.
Universitetet er berettiget til refusion af dagpenge, når den ansatte har fravær med løn.