Som medarbejder er du berettiget til fravær, hvis du er uarbejdsdygtig på grund af egen sygdom. Du kan også være berettiget til fravær, hvis du skal til lægehenvist behandling i sundhedssystemet, til læge eller tandlæge.
Gælder for alle medarbejdere og ledere på Aarhus Universitet.
Medarbejdernes egen lægeordinerede behandling hos f.eks. speciallæge, psykolog, fysioterapeut, på sygehus eller genoptræningscenter, bør som udgangspunkt søges tilrettelagt uden for arbejdstiden. Hvis dette ikke er muligt aftales det med nærmeste leder, at man får fri med løn, idet det forudsættes, at fraværet finder sted i arbejdstiden med mindst mulig gene for arbejdets udførelse.
Medarbejdernes læge og tandlægebesøg bør som udgangspunkt søges tilrettelagt uden for arbejdstiden. Hvis dette ikke er muligt aftales det med nærmeste leder, at man får fri med løn, idet det forudsættes, at fraværet finder sted i arbejdstiden med mindst mulig gene for arbejdets udførelse.
Der gives ikke frihed med løn til læge- og tandlægebesøg, hvor man er ledsager f. eks. til børns eller andre familiemedlemmers læge- og tandlægebesøg.
Herudover giver den overenskomstmæssige cirkulære om tjenestefrihed af familiemæssige årsager dig ret til fravær i en række forskellige situationer, hvor der er sygdom i din familie. Det kræver dog, at du er omfattet af aftalen. Der gælder også en lov om lønmodtageres ret til fravær fra arbejde af særlige familiemæssige årsager, som giver ret til fravær i nogle af de samme situationer, som aftalen. Denne lov omfatter alle medarbejdere.