Kulturtjek
Hvordan er arbejdspladskulturen i din enhed? Lav et kulturtjek og få et fælles billede af, hvordan kulturen er nu, og hvordan I ønsker den skal være.
Ved at arbejde bevidst med kulturen i relation til kerneopgaven kan man styrke både resultater og trivsel.
Formålet med kulturtjek er at give enheder støtte til at starte en dialog om den nuværende og ønskede arbejdspladskultur. Kulturtjek kan således ikke ”stå alene”, men kan bruges til at påbegynde en dialog om, hvilken kultur der opleves som aktuelt fremherskende og som er ønsket for fremtiden – altså hvilken kultur hos os der kan understøtte og motivere det, vores enhed gerne vil være og opnå.
Dialogværktøjer
Kulturtjek
Kulturtjek er et forskningsbaseret spørgeskema, der siger noget om kulturen på en arbejdsplads ud fra faktorerne ”stabilitet”, ”relationer”, ”udvikling” og ”resultater”.
Lederens procesguide til dialogværktøjet Kulturtjek
Skal du facilitere en dialog om kultur i jeres enhed ud fra Kulturtjek-værktøjet? Her får du en procesguide med inspiration til, hvad du skal afklare inden mødet, og hvordan du faciliterer og følger op på mødet.
