Samarbejde
Et velfungerende samarbejde er den stærkeste drivkraft i forhold til at lykkes med ens kerneopgave og skabe resultater. På AU ønsker vi en inkluderende arbejdspladskultur båret af gode relationer, gensidig respekt og rettidig kommunikation.
Det er essentielt i organisationer at lykkes med et godt samarbejdsmiljø - ikke alene er det drivkraft til at skabe resultater, men bidrager også til trivsel og arbejdsglæde.
Selv i et godt samarbejdsmiljø opstår der konflikter, fordi vi oplever og opfatter ting forskelligt. Konflikter er naturligt og kan føre til udvikling, men det er vigtigt, at de ikke tager over, da det koster tid og energi og påvirker arbejdsglæden og effektiviteten. Forsøg at være på forkant, så konflikter kan håndteres ordentligt med det samme.
Dialogværktøjer
Værktøj til teamsamarbejde
Moderniseringsstyrelsen har samlet en række dialogværktøjer, som kan være nyttige at arbejde med, når fokus er på at styrke samarbejdet i en gruppe.
Kulturen skal kunne håndtere konflikter
Læs BFA's gode råd til, hvordan du kan skabe en konflikthåndterende kultur gennem fælles spilleregler, grundlæggende værdier og dialog.
Bedre møder - guidelines og værktøj
Arbejd konkret med mødekulturen i din enhed ved hjælp af:
- Dialogværktøjet Bedre møder med gruppeopgaverne Opgave 1, Opgave 2, Brobygningsspørgsmål og Struktureret dialog
- Det gode personalemøde (hæfte fra BAR)
