Fra 1. april 2025 er det muligt for de fleste medarbejdergrupper på AU at få pensionsbidrag over 15 % udbetalt som løn eller indbetalt til en opsparingsordning i pensionskassen, hvis pensionskassen tilbyder denne løsning.
Udgangspunktet vil fortsat være fuld pensionsindbetaling. Hvis du ønsker en anden løsning, skal dette aktivt vælges. Du kan tidligst efter 1 år ændre dit valg.
Ønsker du at gøre brug af valgfriheden, skal 'skema til valgfri pension' udfyldes og sendes til din lokale HR-afdeling. Ph.d.-stipendiater skal sende skemaet til AU HR, Løn.
For AC-fuldmægtige udgør pensionen af rådighedstillægget 12,5 %. Du kan vælge, at pensionsbidraget i stedet for indbetaling til pensionsordning udbetales helt eller delvist som løn eller indbetales helt eller delvist til en opsparingsordning i tilknytning til pensionsordningen.
Såfremt du ønsker vejledning i, om du skal vælge pension eller løn i den konkrete situation, anbefaler vi, at du kontakter din tillidsrepræsentant, din faglige organisation og/eller din pensionskasse.