Fra 1. april 2025 er det muligt for de fleste medarbejdergrupper på AU at få pensionsbidrag over 15 % udbetalt som løn eller indbetalt til en opsparingsordning i pensionskassen, hvis pensionskassen tilbyder denne løsning.
Udgangspunktet vil fortsat være fuld pensionsindbetaling. Hvis du ønsker en anden løsning, skal dette aktivt vælges. Du kan tidligst efter 1 år ændre dit valg.
Ønsker du at gøre brug af valgfriheden, skal 'skema til valgfri pension' udfyldes og sendes til din lokale HR-afdeling. Ph.d.-stipendiater skal sende skemaet til AU HR, Løn.
OBS: Da den nye AC-overenskomst fortsat ikke er offentliggjort, kan akademikere pt. fortsat alene gøre brug af valgfrihed for så vidt angår pensionsbidrag ud over 16,8 %, som det følger af den gældende overenskomst. Så snart det er muligt, vil akademikerne kunne gøre brug af den nye ordning om valgfrihed med tilbagevirkende kraft fra den 1. april 2025.
For AC-fuldmægtige udgør pensionen af rådighedstillægget fortsat 12,5 %. Hele pensionen af rådighedstillægget kan vælges udbetalt som løn i stedet for pensionsbidragsindbetaling.
Såfremt du ønsker vejledning i, om du skal vælge pension eller løn i den konkrete situation, anbefaler vi, at du kontakter din tillidsrepræsentant, din faglige organisation og/eller din pensionskasse.