English
Bedre service, standardisering og professionalisering er vigtige nøgleord for universitetets nye administration.
Vicedirektør for HR Louise Gade forklarer, at både de lokale ledere og HR-medarbejdere bliver klædt på til at hjælpe AU’s ansatte med at finde deres…
Hvor stor betydning organisationsændringerne på fremtidens Aarhus Universitet får for den enkelte medarbejders daglige opgaver, er meget forskelligt…
Forskere fra alle hovedområder på AU deltager i et udfordrende projekt, der skal få børn og unge til at spise sunde snacks.
Mere støtte til forskerspirer og bedre ansættelsesmuligheder efter ph.d.-studiet skal bidrage til den talentudvikling, som skal sikre, at…
Uddannelserne på Aarhus Universitet skal blive endnu bedre og mere fleksible. Dekan for uddannelse Mette Thunø inviterer alle ansatte og studerende…
Slut med silotænkning i elfenbenstårnet. Universitetet skal dele sin viden med det omgivende samfund, mener dekan Allan Flyvbjerg, der leder det…
Store interdisciplinære forskningscentre skal sikre AU’s position nationalt og internationalt i fremtiden, mener dekan Brian Bech Nielsen, som står i…
”Dybere sammenhæng” er både navn og mål for den faglige udviklingsproces på Aarhus Universitet.
Sæt allerede nu kryds i kalenderen den 17. juni 2011. Her afholder Aarhus Universitet en kæmpe fest for alle medarbejdere og studerende for at markere…
Side 57 af 72
Har du en nyhed eller et arrangement, du gerne vil have på nyhedssektionen på medarbejdere.au.dk?
Send en mail til medarbejdere@au.dk