AU stræber efter at være et internationalt, forskningsintensivt campusuniversitet, og det betyder bl.a., at der er en voksende andel internationale kolleger. Udviklingen i universitetets internationale profil har øget behovet for tydeligere rammer for sprog. Erfaringer viser, at uklare rammer og forventninger kan udfordre kommunikationen og løsning af opgaver og bidrage til spændinger mellem kollegaer, oplevelse af forskelsbehandling mv.
Aktivitet 1 starter i 2026 og er gennemført ved udgangen af 2027.
Indsatsen indeholder 3 aktiviteter:
Der etableres en arbejdsgruppe for hver aktivitet med ansvar for at udvikle indholdet i aktiviteten. Arbejdsgrupperne inddrager videnpersoner og interessenter og med en særlig opmærksomhed på at indhente forskellige typer erfaringer.
Arbejdsgruppernes anbefalinger besluttes af universitetsledelsen.
Universitetsledelsens Stab har ansvar for aktivitet 1.
AU HR har ansvar for aktivitet 2 og 3.