Denne side indeholder alle vejledninger, der er relevante i forbindelse med håndtering af udviklingssamtaler i mitHR.
Vejledningerne henvender sig både til sekretær og HR-medarbejder.
Udviklingssamtaler i mitHR består fra 1. september 2025 af:
Læs mere om MUS på AU her: AU Medarbejderudviklingssamtaler (MUS)
Læs mere om Karrieresamtaler på AU her: AU Karriereafklaring og -udvikling
Her finder du den samlede vejledning til den administrative håndtering af udviklingssamtaler i mitHR.
Vejledningen henvender sig til sekretær og HR-medarbejder.
Disse to roller kan det samme i mitHR i forbindelse med udviklingssamtaler, og det er lokalt besluttet hvor opgaverne håndteres.
Vejledningen indeholder beskrivelser af:
PDF-vejledning: |
Vejledning til MUS for medarbejder
Vejledning til Karrieresamtaler for medarbejder
Vejledning til MUS for MUS-ansvarlig
Vejledning til Karrieresamtale for MUS-ansvarlig
Denne FAQ for MUS-ansvarlige indeholder de typisk stillede spørgsmål fra MUS-ansvarlige, der bruger mitHR til understøttelse af udviklingssamtaler.
Sørg for at dele den med de MUS-ansvarlige, som du ved sidder i mitHR.
PDF-vejledning: FAQ - MUS-ansvarlig - DAPDF-vejledning: FAQ - SDD Manager - EN |
Undervisning afholdt august 2025
Undervisning afholdt august 2024
| Medarbejder har fået ny MUS-ansvarlig, men dokumenterne står stadig registreret med den gamle. Hvorfor? | Når der registreres ny MUS-ansvarlig på medarbejderens ansættelsesforhold, overføres dokumenterne ikke automatisk til den nye MUS-ansvarlig. Se hvordan du overfører dokumenter til ny MUS-ansvarlig i den administrative vejledning: Administrativ vejledning |
| Medarbejder opfylder alle krav (lønsystemsberettiget og leder-registrering), hvorfor har medarbejderen så ikke Karrieresamtalen tildelt? | Karrieresamtale-dokumentet tildeles ikke automatisk. Medarbejder skal selv tildele Karriesamtale-dokumentet til sig selv. Find medarbejders vejledning her: Medarbejder - Karrieresamtale på AU Du kan som administrativ medarbejder også tildele Karrieresamtalen til medarbejderen. |
| Medarbejder har ved en fejl sendt sit dokument til MUS-ansvarlig, hvordan får medarbejder det tilbage? | MUS-ansvarlig kan returnere et dokument til medarbejderen, ved at tilgå dokumentet i mitHR og trykke "Returner til medarbejder" oppe i højre hjørne (lige ved siden af "Afsend"). Når dokumentet returneres vil dokumentet gå tilbage til den tilstand det havde før medarbejder afsendte ved fejl til leder. Det er kun MUS-ansvarlig med adgang til dokumentet, der kan returnere til medarbejderen. |
| Kan jeg se en medarbejders indtjekninger? | Nej - som administrativ bruger kan du ikke se en medarbejders indtjekninger i mitHR. |
| Medarbejder er kommet til at indkalde en forkert leder til 1:1. Hvad skal medarbejder gøre? | Medarbejder skal selv gå ind og slette den planlagte indtjekning (1:1) og derefter oprette en ny til den korrekte leder. |
| Kan jeg se en medarbejders mål og aftaler i mitHR? | Nej - som administrativ bruger kan du ikke se en medarbejders mål og aftaler i mitHR. |
Fik du ikke svar på dine spørgsmål på denne side?
Se de forskellige muligheder for support på vores Supportoversigt.