Medarbejderudviklingssamtaler (MUS)
Hvorfor holder vi MUS på AU?
Vi holder MUS for at skabe sammenhæng imellem AU’s strategiske, langsigtede mål og kompetencebehov, og medarbejderens egne forventninger til karriere og arbejdsliv.
Gode medarbejderudviklingssamtaler giver mere tilfredse, motiverede og dygtigere medarbejdere, hvilket gavner den enkelte, men mindst lige så meget Aarhus Universitet.
AU’s MUS-koncept er systemunderstøttet i mitHR.
Karrieresamtalen i MUS
Fordi MUS også er en anledning til at tale om karriereudvikling, kan du som leder vælge at integrere MUS og karrieresamtalen i én udvidet samtale.
Årshjul for MUS
