Her finder du svar på en lang række spørgsmål om APV 2025. Spørgsmålene er kategoriseret i disse emner: Spørgeskemaet ◾ Adgang til at svare ◾ Anonymitet og data ◾ Rapporter ◾ Handleplaner
Svar: Den foregår fra den 25. februar til og med den 12. marts 2025
Svar: Ja
Svar: Nej. Men dit svar er vigtigt for udviklingen af et godt arbejdsmiljø i din enhed og på AU. Derfor anbefaler vi, at du bruger 10-15 minutter på at svare på spørgsmålene.
Svar: Den kommer fra Arbejdstilsynets vejledning 4.3.1-1.
Svar: De kommer fra Ligebehandlingsloven, hhv. Forskelsbehandlingsloven og Vejledning om Forskelsbehandlingsloven
Vi anbefaler, at du taler med din leder, din arbejdsmiljørepræsentant eller din tillidsrepræsentant.
Du kan også benytte AU’s psykologiske rådgivning.
Svar: Spørgeskemaet for APV 2025 tager udgangspunkt i spørgeskemaet for APV 2022. Det er justeret efter drøftelser i HAMU-HSU og i APV-følgegruppen.
Universitetsledelsen har godkendt spørgeskemaet.
Svar: Den dag, undersøgelsen starter, får du tilsendt en mail fra Rambøll med et personligt link til undersøgelsen.
Svar: Medarbejdere, som er ansat før 1. februar 2025, og som har et ugentligt timetal på 15 timer eller mere, kan deltage i undersøgelsen. Den enkelte enhed kan dog beslutte, at medarbejdere, som har et lavere timetal, kan deltage.
Svar: Datalisten, som ligger til grund for undersøgelsen, er trukket i starten af januar 2025. Hvis dit navn ikke var på listen på det tidspunkt, har du ikke modtaget mailinvitationen.
Kontakt din enhedsleder/institutleder/centerleder, hvis du mener, at du bør deltage i undersøgelsen. Skal du have adgang, skal din leder sende en mail til apv@au.dk.
Svar: Adgang til APV-spørgeskemaet sker på baggrund af en dataliste indeholdende medarbejdere, som er ansat før 1. februar 2025 med en ugentlig arbejdstid på 15 timer og derover. .
Svar: Det fremgår af spørgeskemaet, i hvilken enhed din besvarelse bliver registreret.
Svar: Ja, du har adgang til din besvarelse i hele dataindsamlingsperioden. Benyt det link, du fik tilsendt, da undersøgelsen gik i gang.
Svar: Dine svar på spørgsmål om det psykiske arbejdsmiljø er anonyme. Svar på spørgsmål om det fysiske arbejdsmiljø er ikke anonyme.
Svar: Anonymitetsgrænsen er på 5 besvarelser for de generelle spørgsmål og 40 besvarelser for spørgsmål om krænkende adfærd.
Svar: Rambøll, som er databehandler, sletter navne og auid i deres system 31. december 2025. Dette sikrer, at de enkelte APV-svar ikke kan kobles til individuelle personer.
Svar: APV-rapporterne bliver offentliggjort den 7. april 2025
Svar: Den samlede APV-rapport for AU findes på APV-hjemmesiden.
Øvrige rapporter findes på APV-portalen. Du skal være logget på din PC som AU-medarbejder, så kan du få adgang til APV-portalen på APV-hjemmesiden. Bliver du ikke tilladt adgang til APV-portalen, kan du skrive til apv@au.dk.
Svar: Kontakt i første omgang din HR-partner, der på baggrund af dine oplysninger om problemstillingerne vil undersøge de rette muligheder for hjælp.
Svar: Hvis enheden ikke er identisk med enheden i APV 2022, kan der ikke dannes historik.
Svar: Bilagstabeller (svarfordelinger opdelt på baggrundsdata, f.eks. alder, køn osv.) vises kun i rapporter, hvor der er mindst 20 besvarelser.
Svar: Ja. Det gør de, fordi vi på AU indtil videre ikke alle steder har systemmæssig mulighed for at trække lederne ud. Derfor er de i APV-sammenhæng organisatorisk placeret i enheden sammen med medarbejderne
Svar: Administrationscentrene hører under Enhedsadministrationen.
Svar: Ledere og medlemmer af arbejdsmiljøorganisationen har adgang til at læse kommentarrapporter for den fysiske APV for eget institut/center/vicedirektørområde og underliggende enheder.
Kommentarrapporter ligger i APV-portalen samme sted som de øvrige rapporter.
Svar: Du kan se nedenfor, hvordan stillingsgruppen VIP er opdelt i APV-rapporten, samt hvilken gruppe de forskellige stillingstyper hører under.
Junior VIP
131 Adjunkt
137 Post doc.
138 Forsker
Senior VIP
111 Professor
114 Professor MSO
116 Statsobducent
121 Lektor
124 Seniorforsker
126 Vicestatsobducent
128 Seniorrådgiver
130 Tenure Track Forsker
132 Tenure Track Adjunkt
311 Klinisk professor
321 Klinisk lektor
Øvrige VIP
125 Studielektor
135 Studieadjunkt
136 Undervisningsadjunkt
154 Videnskabelig assistent
163 Videreuddannelsesstilling
711 Ingeniørdocent
713 Lektor (Ing. m.fl.)
715 Adjunkt (Ing. m.fl.)
Ph.d.
212 Lønnet ph.d-stipendiat
Svar: Ledere og medlemmer af arbejdsmiljøorganisationen har adgang til at oprette og revidere handlingsplaner.
Har du behov for at få denne adgang, selvom du ikke tilhører en af disse grupper, kan du skrive til apv@au.dk.
Svar: Som medarbejder kan du se APV-handleplaner for dit eget institut/center/vicedirektørområde og de enheder, der ligger under instituttet.
Svar: Ja, fra og med denne APV er det obligatorisk at foretage en risikovurdering af de problemer i arbejdsmiljøet, som enheden identificerer.
Svar: Ja. Der er mulighed for at benytte Rambølls system PeopleXact. Din enhed skal betale for mellemmålingen i henhold til en prismodel, som AU HR har aftalt med Rambøll.