Som leder har du ansvar for at kortlægge og udvælge de rette og konkrete indsatser for et godt arbejdsmiljø på baggrund af APV-resultaterne. Det gør du ved at forstå rapporten, involvere medarbejdere og lokale samarbejds- og arbejdsmiljøudvalg, prioritere, lave en handleplan og (især) følge op regelmæssigt.
Her får du inspiration til, hvordan du konkret kan gribe opgaven an, når APV-rapporten er klar. Det giver en god proces at følge disse fire skridt:
Klik på hvert skridt for at læse om dine opgaver:
APV er et værktøj i din daglige ledelse – og du får bedst effekt, hvis du lader arbejdsmiljøarbejdet blive en integreret del af jeres øvrige aktiviteter, møder og initiativer.