I 2023 bliver AUHRA erstattet af mitHR. Det betyder, at der i år vil være en overgangsfase imellem det nuværende HR-system AUHRA og det nye mitHR.
I videoen forklarer vi, hvad du som leder og medarbejder skal være opmærksom på i dette lidt særlige MUS-år.
Vi holder MUS for at skabe sammenhæng imellem AU’s strategiske, langsigtede mål og kompetencebehov, og medarbejderens egne forventninger til karriere og arbejdsliv.
Gode medarbejderudviklingssamtaler giver mere tilfredse, motiverede og dygtigere medarbejdere, hvilket gavner den enkelte, men mindst lige så meget Aarhus Universitet.