AURAP er AU's business intelligence portal for økonomi- og uddannelsesområdet. Portalen indeholder både standardrapporter og specialiserede analyseværktøjer.
Brightspace er AU’s e-læringssystem. Brightspace er samlingspunkt for kursusmateriale og fungerer som forum for online læring og undervisningsaktiviteter.
AU anvender systemet IndFak2 til modtagelse af fakturaer. På AU foregår fakturamodtagelse, bogføring og betaling til leverandør fuldt elektronisk.
På mit.au.dk kan du tilgå en række specifikke administrative systemer, du har rettigheder til, fx Medarbejderstamkortet.
mitHR er det personaleadministrative HR system ved AU, der bruges til personaleadministration, fraværsregistrering og medarbejderudviklingssamtaler (MUS).
PURE er AU's forskningsregistreringsystem. Her registreres forskningspublikationer, -aktiviteter og -projekter. PURE ligger desuden til grund for AU-ansattes personlige hjemmesider.
Aarhus Universitet anvender RejsUd til afregning af rejser og udgifter.
STADS er det studieadministrative system på AU. Via STADS administreres og formidles oplysninger om studerendes studieaktiviteter og -forløb.
Med webmail har du altid direkte adgang til din AU mail og kalender via en browser.
Workzone er AU's elektroniske sags- og dokumenthåndterings-system (ESDH). Som offentlig institution skal AU journalisere vigtige dokumenter.
Find flere it-systemer i emneindekset for medarbejderservice.
Varslingsregler
For funktionærer:
Hvis der er aftalt en prøvetid, har medarbejderen i prøvetiden ret til at sige op uden varsel, medmindre andet er aftalt.
Når en eventuel prøvetid er udløbet, eller hvis der ikke er aftalt en prøvetid, kan den ansatte i henhold til Funktionærloven sige sin stilling op med et varsel på 1 måned til ophør ved udgangen af en måned.
For ikke-funktionærer:
I fællesoverenskomsterne og AC-overenskomsten er der bestemmelser om, at funktionærlovens regler om varsling af opsigelse og fratrædelsesgodtgørelse også gælder for månedslønnede ikke-funktionærer. Hvis der er aftalt en prøvetid, kan en månedslønnet ikke-funktionær derfor opsige sin stilling uden varsel i prøvetiden.
Efter eventuel prøvetid kan den pågældende sige sin stilling op med 1 måneds varsel til ophør ved udgangen af en måned. For timelønnede ikke-funktionærer gælder kortere varsler. Se den relevante (fælles)overenskomst.
På områder uden for fællesoverenskomsterne/AC-overenskomsten kan der findes særlige regler.
For så vidt angår tjenestemandsansatte medarbejdere som er udnævnt ved kongelig resolution skal en opsigelse stiles til dronningen.
Medarbejderen skal sende sin opsigelse skriftligt til nærmeste leder.