Forløbet er målrettet sekretariatsledere på institutterne og på de institutlignende centre.
Forløbet strækker sig over tre moduler af to hhv. en dags varighed med praksisopgaver i mellemrummene.
Udover at omhandle sekretærens rolle som strategisk partner og vilkår og krydspres i stillingen tilstræber forløbet at skabe rum og plads til vidensdeling og samarbejde om løsninger på tværs af institutter.
Deltagerne får tilsvarende plads til at drøfte dilemmaer og udfordringer i rollen som sekretariatsleder.
Modulerne baserer sig på aktionslæringsprincipper. Det betyder, at der vil være en vekselvirkning mellem små forberedelsesopgaver, undervisning med både oplæg, øvelser, drøftelser og individuel refleksion samt praksisøvelser i daglig kontekst.
Forløbet starter med en samtale mellem deltageren og dennes leder (institutleder/centerleder) om ønsker og forventninger til rollen som sekretariatsleder. Samtalen danner afsæt for deltagerens videre arbejde og refleksion i forløbet.
Nye sekretariatsledere kan i supplement til dette forløb få yderligere indsigt i ledelse og grundlæggende kendskab til AU som organisation ved at deltage i AU Lederskab eller ved at bede om sparring med en ledelseskonsulent.