MUS som strategisk samtalerum

Målgruppe

Workshoppen er for:

• Ledere med personaleansvar på AU
• MUS-ledere og andre, der gennemfører MUS
• Både nye og erfarne ledere

Workshoppen er relevant for dig, der:

• Vil løfte kvaliteten i dine MUS-samtaler
• Vil styrke den strategiske dimension i MUS
• Oplever, at MUS let bliver rutine frem for udvikling
• Ønsker et sikkert og effektivt greb om MUS i mitHR

Hvad får du?

Workshoppen giver dig mulighed for at arbejde med MUS som et udviklende og strategisk samtalerum – ikke blot som en årlig pligt. Vi sætter fokus på, hvordan MUS kan bruges aktivt som ledelsesredskab i forlængelse af AU’s strategi og lokale prioriteringer.

Du arbejder med sammenhængen mellem opgaver, trivsel og kompetenceudvikling og får redskaber til at skabe tydelige forventninger og systematisk opfølgning. Vi sætter også ord på den svære samtale og balancen mellem drift og udvikling – så samtalen bliver både realistisk og fremadrettet.

Konkret får du:

• Greb til at skærpe formål og struktur i samtalen
• Inspiration til at styrke medarbejderens ejerskab og motivation
• Viden om, hvordan du sikrer kvalitet og sammenhæng i opfølgningen
• En kvalificeret introduktion til brugen af MUS i mitHR – før, under og efter samtalen

Også for erfarne ledere giver workshoppen anledning til at genbesøge egen praksis og justere den i lyset af nye krav, prioriteringer og organisatoriske forandringer.

Form

Workshoppen veksler mellem:

• Faglige oplæg
• Refleksion over egen praksis
• Arbejde med konkrete cases fra AU
• Dialog og erfaringsudveksling med andre ledere
• Vi arbejder praksisnært og med afsæt i AU’s rammer og begreber for MUS.

Du går hjem med tydelige pejlemærker for din næste MUS-runde.

Praktisk information

• Varighed: ½ dag
• Format: Fysisk fremmøde
• Deltagelse er gratis for ansatte på AU
• Tilmelding via kursusoversigten
• Workshoppen gennemføres af AU HR.