MUS er mere end en årlig samtale mellem medarbejder og leder!
MUS er en strategisk samtale, der kobler medarbejderens ønsker om kompetenceudvikling, trivsel og samarbejde med afdelingens strategiske indsatser, retning og fremtidige kompetencebehov.
Workshoppen er for
Workshoppen giver dig mulighed for at arbejde med MUS som et udviklende og strategisk samtalerum – ikke blot som en årlig pligt. Vi sætter fokus på, hvordan MUS kan bruges aktivt som ledelsesredskab i forlængelse af AU’s strategi og lokale prioriteringer.
Du arbejder med sammenhængen mellem opgaver, trivsel og kompetenceudvikling og får redskaber til at skabe tydelige forventninger og systematisk opfølgning. Vi sætter også ord på den svære samtale og balancen mellem drift og udvikling – så samtalen bliver både realistisk og fremadrettet.
Også for erfarne ledere giver workshoppen anledning til at genbesøge egen praksis og justere den i lyset af nye krav, prioriteringer og organisatoriske forandringer.
Workshoppen veksler mellem:
Du går hjem med tydelige pejlemærker for din næste MUS-runde.