ACA-levereglerne blev udarbejdet for at hjælpe på vej til at finde den gode balance mellem opgavevaretagelse, tryghed og overholdelse af gældende retningslinjer i forbindelse med Coronasituationen. Det er aftalt på overordnet AU niveau, at den eksperimenterende fase fortsætter frem til primo 2022. Herefter opsamles erfaringer på forskellige niveauer i ACA via LAMU/LSU og lederkredsen.
Medarbejdere og ledere har sammen et ansvar for, at de fælles ACA-leveregler efterleves – på dialogbaseret vis og med plads til lokale og individuelle hensyn.
ACA bakker op om Sundhedsmyndighedernes anbefalinger, og alle opfordres til at følge Sundhedsstyrelsens generelle råd om smitteforebyggelse, som er:
Spotmålingen fra foråret 2021 viste, at mange ACA-ansatte under hjemsendelsen i første halvdel af 2021 savnede det sociale liv på campus - kollegaskabet og alt dét, der også er med til at skabe vores arbejdsplads. ACA anerkender behovet for at genoplade "de sociale batterier".
Hvad angår sociale initiativer fysisk på campus, skal der tages højde for gældende retningslinjer for arrangementer.
Virtuelle sociale initiativer, der understøtter det gode kollegaskab, er også velkomne.
Derudover skal vi i den kommende tid have en særlig opmærksomhed på trivsel – både kollegers trivsel og egen trivsel.