Registrering af ferie og fravær på dine medarbejdere

Registrering af ferie og fravær på dine medarbejdere

En vejledning til hvordan du som leder registrere ferie og fravær på vegne af dine medarbejdere.

Vejledningen er opbygget efter følgende steps:

  1. Overblik over hvor mange dage medarbejderen har at bruge af
  2. Selve registreringen
  3. Hvordan du ser at dagene fratrækkes medarbejderens saldo

Der tages udgangspunkt i registrering af særlige feriedage, men processen er den samme for de andre fraværstyper.

OBS: Det er ikke alle fraværstyper, som har en saldo at bruge af (altså en fraværsplan) og derfor kan step 1 og 3 springes over i disse tilfælde. 

30 STEPS

1. Klik på Mit team

Step 1 image

2. Klik på Vis flere hurtige handlinger for at tilgå fraværsmodulet

Step 2 image

3. Det kan være en god ide at tjekke, hvor mange dage medarbejderen tilbage på den pågældende saldo, inden du foretager registreringen. Dette gøres via Fraværsrecords.
Hvis du kender saldo kan du gå direkte til registreringen (slide 10).

Step 3 image

4. Vælg en medarbejder, du gerne vil se saldo på

Step 4 image

5. Klik på Særlige feriedage
I dette tilfælde vil du gerne have en status på hvor mange særlige feriedage, der er tilbage og skal registreres (det antages, at du har aftalt med medarbejderen at resten bare skal registreres)

Step 5 image

6. Saldoen her viser dags dato saldo. dvs. at hvis der var registreret en særlig feriedag i morgen, ville det ikke være trukket fra saldoen.
Derfor skal du Vælge en dato for hvornår du gerne vil se en saldo for at få et retvisende billede.

Step 6 image

7. Vælg en dato via kalenderen eller skriv datoen.
OBS! For særlige feriedage er det uden betydning om Saldo pr. d. sættes til den sidste dag i måneden, fordi de har en anden optjening end ordinære feriedage.

Step 7 image

8. Her kan du se, at saldoen ændrede sig til 0,64 Dage.

Step 8 image

9.

Step 9 image

10. For at registrere de 0,64 dage klik på huset for at komme tilbage på startsiden

Step 10 image

11. Klik på Vis flere hurtige handlinger

Step 11 image

12. Klik på Eksisterende fravær

Step 12 image

13. Vælg en medarbejder

Step 13 image

14. Her kan du se alt registreret og planlagt ferie og fravær på medarbejderen.

Step 14 image

15. Klik på Tilføj for at registrer ferien

Step 15 image

16. Klik på pilen ned af / drop down menuen

Step 16 image

17. Vælg en fraværstype. Her vælges Særlige feriedage

Step 17 image

18. Vælg en Startdato og -varighed via kalenderen eller skriv datoen

Step 18 image

19. Slutdato og -varighed sættes automatisk til den samme dato. Hvis det ikke er tilfældet vælger du en anden slutdato på samme måde som startdatoen

Step 19 image

20. Angiv hvor mange timer 0,64 dage svarer til.
Hvis du ikke lige ved det, kan du bruge vejledningen på vejledningssiden; Omregner til delvis sygemelding og barsel, timeberegning ifm restferie.

Step 20 image

21. Klik på Afsend

Step 21 image

22. For at se registreringen, klik på Indlæs flere elementer

Step 22 image

23. Her kan du se at registreringen ligger som Tidsplanlagt. Hvilket betyder den er ude i fremtiden

Step 23 image

24. Klik på huset for at komme tilbage på Startside

Step 24 image

25. Du er nu færdig med registreringen og kan stoppe vejledningen.
Hvis du gerne vil tjekke at saldoen går i 0 dage, så følg med i de næste steps. Klik på Vis flere hurtige handlinger

Step 25 image

26. Klik på Fraværssaldo

Step 26 image

27. Vælg medarbejderen du har registreret ferien på.

Step 27 image

28. Klik på Særlige feriedage

Step 28 image

29. Vælg dato til den 29. april 2023 ligesom før enten via kalenderen eller skriv datoen.

Step 29 image

30. Du kan nu se at saldoen står med 0 dage, så registreringen har været korrekt.
Du er nu færdig.

Step 30 image

Here's an interactive tutorial

** Best experienced in Full Screen (click the icon in the top right corner before you begin) **

https://www.iorad.com/player/2146765/Registrering-af-ferie-og-frav-r-p--dine-medarbejdere--Selvbetjening---Leder-



Next step

Vejledning

Vejledningerne kan afspilles i forskellige formater.

Prøv de forskellige versioner og find den der passer bedst til dig.

Her kan læse om de forskellige formater og funktionaliteter og hvad der anbefales: Vejledning


Har du spørgsmål til processen /funktionaliteten i mitHR, tjek da FAQ-siden inden du kontakter en supportfunktion.

FAQ