Kun relevant for de områder, som benytter sig af selvbetjening på ferie og fravær. Er du i tvivl om du er omfattet af selvbetjening, kontakt din nærmeste leder eller sekretær.
I nedenståedende oversigt kan du se hvilke typer af fravær, du som medarbejder har mulighed for selv at kunne registrere via selvbetjening, hvilke fraværstyper der skal registereres af den lokale sekretær (som varetager registering af fravær) og hvilke fraværstyper som HR har ansvaret for at indtaste.
Medarbejder (selvbetjening) | Sekretær og Leder (på vegne af medarbejder) | HR (på vegne af medarbejder) |
|---|---|---|
Ferie med løn (hvis månedslønnet) | Adgang til samme fraværstyper som medarbejder | Adgang til alle fraværstyper |
Ferie uden løn | Tjenestefrihed med løn (særlige private anledninger/orlov m. løn) | Alle fraværstyper vedr. barsel/adoption |
Sygdom | Tjenestefrihed uden løn (op til 1 mdr.) | Delvis barsel med løn |
Barn 1. sygedag | Graviditetsbetinget sygdom deltid | Delvis barsel uden løn |
Barn 2. sygedag | Graviditetsbetinget sygdom fuldtid | Sorgorlov med løn (26 uger) |
Særlige feriedage (hvis relevant) | Delvis sygdom | Plejeorlov |
Omsorgsdage (hvis relevant) | Arbejdsulykke | Pasning af alvorligt syge børn u. 18 år m. løn |
AU Seniordage (hvis relevant) | Orlov uden løn | |
OK Seniordage uden løn (hvis relevant) | Hospitalsindlæggelse med børn u. 14 år m. løn | |
§56 Sygdom (hvis relevant) | Tjenestefrihed uden løn (omsorgsdagsorlov) | |
Ferie med løn (elever) | Udstrakt orlov uden løn og uden pension |