Denne side indeholder alle vejledninger, der er relevante i forbindelse med ændringer af en arbejdsrelation i Medarbejderstamkortet (MSK).
Eksempler på ændringer:
Ændring af medarbejders arbejdstid skal ske i Medarbejderstamkortet (MSK). Vær opmærksom på, at der skal angives en ikrafttrædelsesdato i dialogboksen for ændringen. Hvis ændringen er midlertidig, kan dette også angives i samme dialogboks.
Når ændringen er indtastet i MSK, skal HR ind og sagsbehandle den ændrede arbejdstid i mitHR for at fremtidige ferieregistreringer tælles korrekt.
Indtaster du ændringen af arbejdstid på bagkant, skal du være opmærksom på:
Arbejdsgangen til opdatering af ferie:
Bemærk: Ændring af enhed, stillingstype og timetal behandles specielt i MSK, fordi der skal angives en ikrafttrædelsesdato
Husk at ændring af enhed kan have en effekt i mitHR på:
Skal en medarbejder forlænges i sin ansættelse enten via et opslag eller uden opslag, skal det håndteres på en specifik måde i MSK.
Bemærk: Brug notifikationen: Udløb af ansættelse til at holde øje med hvilke medarbejdere, der udløber inden for 3 måneder. Det er vigtigt at taste forlængelsen INDEN medarbejderen udløber i mitHR.
Er ansættelsen udløbet, når du skal taste forlængelsen?
Du må ikke oprette en ny arbejdsrelation på forlængelsesperioden. I stedet skal du lave en Cherwell-sag omkring forlængelsen.
Videovejledningen ligger nedenfor.
Få vejledningen som pdf, ved at vælge Print it/Print via pilen ned i vejledningen og tryk Start.
Der kan vælges mellem flere forskellige formater. Læs mere om brug af vejledninger her
Klik på firkanten i øverste højre hjørne i videoen for at maksimere videoen til fuld skærm.
Fik du ikke svar på dine spørgsmål på denne side?
Se de forskellige muligheder for support på vores Supportoversigt.