Årsplan for LAMU/LSU

Konstituerende møde

  • LAMU Konstituerende møde hvert tredje år
    • Næste møde: Februar/Marts 2024
    • Godkendelse af forretningsorden
  • LSU Konstituerende møde hvert andet år 
    • Næste møde: Februar/Marts 2024
    • Revideret samarbejdsaftale
    • Godkendelse af forretningsorden

Marts 2024

    LAMU
    • Opfølgning på handlingsplan vedr. fysisk og psykisk arbejdsmiljø i ACA
  • LAMU/LSU
    • Præsentation og onboarding af nye medlemmer
    • Indsats mod krænkende adfærd: Nyt fra projektgruppen
    • 1. maj-arrangement
    • Mål ACA 2024: Funktionschefer orienterer om mål i afdelingerne for 2024
    • APV-2022: Opfølgning på punkter efter ønske 
    • Arbejdsmiljøstatistikker
    • Distancearbejde: Gensidig evaluering ift. fleksibilitet, trivsel og sammenhængskraft
    • Arts' ligestillings- og diversitetsudvalg status
  • LSU 
    • Evaluering MUS 2023 og temaer 2024 (obs ledelsesgrundlag)
    • Foreløbigt regnskab 2023 ACA
    • Lønforhandlinger 2024

Juni 2024

  • LAMU
    • Opfølgning på handlingsplan vedr. fysisk og psykisk arbejdsmiljø i ACA
    • Halvårlig evaluering af den årlige arbejdsmiljødrøftelse 2024
    • Opfølgning AU-temadag
    LAMU/LSU
    • Indsats mod krænkende adfærd: Nyt fra projektgruppen
    • AU klimastrategi: Affaldssortering og energioptimering v. Eva og værdier, principper og IT v. Ole
    • Ledelsesgrundlag: Hvordan lever det i organisationen?
    • Opfølgning på 1. maj-arrangement
  • LSU 
    • Budget 2024 - Økonomirapport 1
    • Fremtidsbilleder/Pejlemærker: Mindset angående sammenhængende administration, digitalisering og strategisk samarbejdspartner
    • Lønforhandlinger 2024 status 

September 2024

  • LAMU
    • Opfølgning på handlingsplan fysisk og psykisk arbejdsmiljø i ACA 
    • Planlægning af kommende runderinger efterår 2024
    LAMU/LSU
    • APV 2022: Handleplaner afsluttes i systemet og punkter, som ikke kan afsluttes, følges fortsat i lokale handleplaner
    • APV 2025: Plan for udrulning og inputs til spørgsmål
    • Indsats mod krænkende adfærd: Nyt fra projektgruppen
    • Distancearbejde: Gensidig evaluering ift. fleksibilitet, trivsel og sammenhængskraft
    • Arts' ligestillings- og diversitetsudvalg status
    • Arbejdsmiljøstatistikker
  • LSU
    • Budget 2024 - Økonomirapport 3
    • Budget 2025 – foreløbig version
    • Lønforhandling 2024 evaluering og drøftelse af kriterier for 2025

November 2024

  • LAMU
    • Opfølgning af handlingsplan fysisk og psykisk arbejdsmiljø i ACA
    • Årlig arbejdsmiljødrøftelse 2025
  • LAMU/LSU
    • Mål ACA 2024: Evaluering
    • Årsplan LAMU/LSU 2025
    • Indsats mod krænkende adfærd: Nyt fra projektgruppen
    • AU klimastrategi: Affaldssortering og energioptimering v. Eva og værdier, principper og IT v. Ole
    • Ledelsesgrundlag: Hvordan lever det i organisationen?
  • LSU 
    • Budget 2025
    • Fremtidsbilleder/Pejlemærker: Mindset angående sammenhængende administration, digitalisering og strategisk samarbejdspartner