Aarhus Universitet har indgået en aftale med revisionsfirmaet Deloitte om skatteteknisk rådgivning til medarbejdere rekrutteret fra udlandet og medarbejdere, der skal arbejde i udlandet (udstationeringer).
Aftalen indebærer at ledere i forbindelse med ansættelse af udenlandske medarbejdere og ved udstationeringer kan tilbyde skatterådgivning til en fast pris.
Aftalen indeholder følgende muligheder for rådgivningspakker:
Deloitte tilbyder også rådgivning til HR-afdelinger og institutter om forpligtelsen som arbejdsgiver i andre lande end Danmark. Arbejdsgiverforpligtelsen kan indbefatte indbetaling af bidrag til social sikring i det pågældende land. Denne rådgivning betaler instituttet for og beløbet af varierer fra sag til sag.
I kan finde eksempler på typisk beskatning af forskellige stillingskategorier på HR hjemmesiden under forskerbeskatning
Betaling afregner afdelingen eller den enkelte medarbejder direkte med Deloitte.
Aarhus Universitet kan som arbejdsgiver vælge at betale for følgende standardpakker:
Medarbejderen må afklare med sin leder, om afdelingen vil dække udgifterne til disse standardpakker.
Medarbejderen skal uanset hvad selv afholde følgende udgifter:
Deloittes rådgivning af AU om vores arbejdsgiverforpligtelser (f.eks. social sikring) sker for AU´s regning.
HR bør informere relevante ansættende ledere om muligheden for skatterådgivning.
Husk, at institut- eller centerlederen skal godkende alle udgifter i forbindelse med skatterådgivning.
HR eller den medarbejder, der har brug for rådgivning, kan kontakte Deloitte på dkdeloitteauni@deloitte.dk.
Kontakt Personalejura, hvis du har spørgsmål.
Mere information om skat til internationale medarbejdere, findes på hjemmesiden Taxation when working or conducting research at Aarhus University