Se den overordnede tidsramme for lønforhandlingerne her
Hvis du ønsker at indgive oplysninger til brug for lønforhandlingen, skal du udfylde et digitalt skema, hvor du kort beskriver de præstationer og kompetencer, du mener skal indgå i forhandlingen.
Du finder skemaet i mitHR under "Forløb og Formularer".
Det anbefales at du følger video vejledningen der også findes under "Hvordan udfylder du lønforhandlingsskemaet" længere nede på siden. "Forløb og Formularer" vil først kunne tilgås 1. februar 2025.
Det forventes at udbetaling af aftalte lønforbedringer sker i forbindelse med lønkørslen for august, dvs. ultimo august. Sommerferien betyder at Arts HR ikke kan garantere at kunne behandle forhandlingsresultaterne i løbet af juli (dvs. den løn som ultimo juli).
Hvis du er ansat som Professor, institutleder, special-/chefkonsulent, Chefkonsulent med personaleansvar eller journalist, har du mulighed for selv at forhandle din løn. Dette skal markeres med ja i feltet vedr. selvforhandler.
Kriterier for tildeling af tillæg i det administrative center (ACA) findes via følgende link
Dit skema bliver nu delt med den lønforhandlende leder og tillidsrepræsentant (medmindre du selvforhandler), som anvender oplysningerne under lønforhandlingerne.
Du bliver guidet igennem processen skridt for skridt i denne videovejledning til lønforhandlingsskemaet:
Hvis du ikke har formularen "Årlig lønforhandling" under "Mine forløb og formularer", skal du kontakte din lokale HR-afdeling.
Hvis du har flere lønnede ansættelser på AU, skal du være opmærksom på, at processen for at give oplysninger til lønforbedring er lidt særlig.
Ønsker du lønforhandling på én af dine ansættelser, skal du sende din begrundelse i lønforhandlingsskemaet i mitHR. Øverst i begrundelsesfeltet vil vi bede dig om at angive, hvilken ansættelse din indstilling vedrører. Du kan fx skrive "Indstilling til lønforbedring på ansættelse: Laborant ved Biomedicin".
Ønsker du lønforhandling på på to eller flere ansættelser, skal du ikke bruge skemaet i mitHR, men i stedet tage fat i din lokale HR-afdeling.
Hvis du er kommet til at sende dit skema for tidligt, skal du bede din lokale HR-afdeling om at genåbne skemaet.
Der er udarbejdet en vejledning til de administrative processer, du har som HR-medarbejder vedr. de årlige lønforhandlinger.
Find vejledningen på mitHRs vejledningsside.