Lønforhandlinger på HEALTH

Tidsplan for lønforhandlinger 2026

  • 3. februar - 26. februar 2026: Du kan stille forslag om lønforbedring
  • Marts - juni: Forberedelses-, og forhandlingsperiode mellem leder og tillidsrepreentanter. Vi bestræber os på, at kunne give en tilbagemelding på forhandlingsresultatet så hurtigt som muligt. 

Hvordan indgiver jeg oplysninger?

Hvis du ønsker at få din løn forhandlet, skal du udfylde et indstillingsskema i mitHR. Du finder link til indstillingsskemaet samt en videovejledning til, hvordan du udfylder skemaet på den overordnede lønforhandlingshjemmeside

HR distribuerer dine oplysninger videre til den forhandlende leder og TR. Du kan se, hvem din tillidsrepresentant er her.

Hvordan udfylder du lønforhandlingsskemaet?

  • Du finder lønforhandlingsskemaet under "Forløb og formularer" i mitHR.
  • I skemaet skriver du en motivation/begrundelse for, hvorfor du ønsker lønforbedring.
  • Du kan trykke "Gem som kladde" undervejs, og når du er færdig med din begrundelse, trykker du "Afsend". 
  • Du modtager en kvittering på afsendelsen på din AU-mail. 
  • Du kan fremadrettet se dit fuldførte lønforhandlingsskema under “Forløb og Formularer” i mitHR i 18 måneder.

Dit skema bliver nu delt med den lønforhandlende leder og tillidsrepræsentant (medmindre du selvforhandler), som anvender oplysningerne under lønforhandlingerne.


Video-vejledning

Du bliver guidet igennem processen skridt for skridt i denne videovejledning til lønforhandlingsskemaet:


Vejledning til særlige scenarier

Har du ikke adgang til skemaet?

Hvis du ikke har formularen "Årlig lønforhandling" under "Mine forløb og formularer", skal du kontakte din lokale HR-afdeling.

Om flere lønnede ansættelser

Hvis du har flere lønnede ansættelser på AU, vil der ligge et lønforhandlingsskema for hvert ansættelsesforhold under dit navn i MitHR.

Du kan ikke umiddelbart se, hvilket skema der vedrører hvilken ansættelse. Du skal derfor tage kontakt til din lokale HR-afdeling, som kan fortælle dig, hvilket skema der vedrører den enkelte ansættelse.

Når du udfylder skemaet, er det vigtigt, at du (selvom det er det rigtige skema, du udfylder) skriver øverst i begrundelsesfeltet, hvilket ansættelsesforhold din indstilling vedrører. Du kan fx skrive "Indstilling til lønforbedring på ansættelse: Laborant ved Biomedicin".

Har du fortrudt din afsendelse?

Hvis du er kommet til at sende dit skema for tidligt, skal du bede din lokale HR-afdeling om at genåbne skemaet.

Administrative processer som HR-medarbejder

Der er udarbejdet en vejledning til de administrative processer, du har som HR-medarbejder vedr. de årlige lønforhandlinger. 
Find vejledningen på mitHRs vejledningsside.

Lønforhandlingskriterier

FSU på Health har den 2. marts 2021 godkendt de overordnede lønforhandlingskriterier for fakultetet. Dem kan du læse her.

 De lokale samarbejdsudvalg (LSU) kan tilføje yderligere lokale kriterier.

  • Institut for Klinisk Medicin har tilføjet yderligere lokale kriterier besluttet i 2023 (gældende) - Se her
  • Institut for Biomedicin har tilføjet yderligere lokale kriterier besluttet i 2024 (gældende) - Se her
  • Institut for Folkesundhed har tilføjet yderligere lokale kriterier besluttet i 2023 (gældende) - Se her
  • Institut for Odontologi og Oral Sundhed har ikke tilføjet yderligere lokale kriterier
  • Institut for Retsmedicin har tilføjet følgende lokale kriterie besluttet i 2017 (gældende): Retsmedicin fastholder fakultetets kriterier kombineret med det eksisterende lokale kriterium: Prioritering af medarbejdere, der stabilt varetager og bidrager med omhyggelighed og ansvarlighed i diverse opgaver samt myndighedsbetjening.
  • Administrationscenter Health har tilføjet følgende lokale kriterier besluttet i 2018 og revideret i 2023 (gældende) - Se her